Как искать услуги в телеграмме

Как найти подрядчиков в Телеграм, работающих на результат?

Проблема с сотрудниками, подрядчиками возникает у экспертов, предпринимателей любого уровня. От условных начинашек в мире Телеграм и инфобизнеса. До тех, у кого здесь выстроен системный бизнес. В этой статье я решила выделила способы, инструменты для поиска кандидатов на те или иные должности. А также, как их отобрать.

Есть несколько способов, как и где можно найти себе подрядчиков:

Это ребята, которые поняли, что нужно развивать свой личный бренд, чтобы больше заказчиков узнали о них. Если мы смотрим на тех, у кого невысокий чек, то их каналы будут насчитывать не более 200 подписчиков. Они работают на свое имя. Им будут важны отзывы, успешные кейсы. Возможно, они уже есть, но их немного. Поэтому и чек низкий.

Если хотите более прошаренного и дорогого специалиста, то планку можно повысить. И смотреть каналы до 1-2 тыс. подписчиков.

Возникает вопрос. Где найти этих ребят? Как найти эти маленькие каналы?

Здесь на помощь приходит прекрасный сервис Телеметр. Сам по себе он используется, чтобы анализировать каналы на накрутку. Это платный функционал. Но для поиска каналов с экспертами хватит и бесплатной версии.

В самом сервисе нас интересует боковое меню, где есть пункт Каталог каналов — поиск по каналам.

По итогу вы попадаете на такую страницу со множеством фильтров.

Что здесь важно знать? Мы берем в расчет поля название канала, описание канала и количество подписчиков, пункт до.

Вы чередуете ключевые слова как в названии, так и в описании. Таким образом вам сможет выйти куда больше вариантов.

Если мы ищем закупщика, кто поможет с трафиком, то ключевые слова могут быть следующими: трафик ТГ, трафик TG, трафик Телеграм, трафик Telegram, закупка рекламы, закупщик, продвижение в ТГ (и все производные от ТГ), реклама в ТГ, продвижение и т. д. Эти ключи пишем или в описание, или в название. Но не сразу в оба, иначе лишимся большинства каналов с экспертами.

Если ищем человека, шарящего в контенте, кто поможет писать посты, то ключевые слова могут быть такие: контент менеджер, копирайтинг, копирайтер, продвижение, редактор, редактура.

Если хотите, чтобы человек делал от и до, то ищете продюсера по ключам: продюсер, продюсер ТГ (и все производные от ТГ), запуски, самозапуски, воронки, автоворонки и т. д.

Также вы можете найти дизайнера, наставника, коуча. Экспертов из смежных ниш для проведения совместных эфиров. Маркетологов. Консультантов по бизнесу и т. д. По большому счету кого угодно. Сейчас каналы заводят ребята из найма. Например, программисты. И hr-менеджеры ищут их таким образом, предлагая лучшие условия для работы в их компаниях.

Главное помните, что когда вы вводите то или иное ключевое слово или слова, вам будут выходить не целевые каналы. Просто потому что там присутствует в другом контексте эта фраза. Если вам по ключу выходят совсем не те каналы, то поменяйте ключ, добавьте еще слово. Экспериментируйте.

При вводе ключевых слов вам будут выходить эксперты, фрилансеры. Ваша задача перейти на их каналы и поизучать 2-3-5 постов. Смотрите, насколько это экспертные посты. Есть ли в них жизнь? Насколько вам человек откликается через текст? Хотели бы вы с ним работать? Есть ли у него кейсы и/или отзывы? Есть ли фотография? Пост-закреп? Указана ли личка, куда можно написать? Написаны или нет тарифы на услуги?

Вносите в отдельную таблицу ссылки на их каналы и все сведения, которые важны для вас. Чтобы в таблице были отобраны только те, с кем вам хотелось бы пообщаться. Эту задачу можно легко делегировать ассистенту, чтобы он подготовил такую таблицу. И вам оставалось лишь выбрать среди них, кто больше откликается.

Если человек вам понравился на первый взгляд, но каких-то сведений в канале вы не нашли, это можно уточнить уже при личном взаимодействии с человеком. Общаться можете как вы, так и ассистент. Сама переписка с человеком уже даст вам ответы, хочется ли работать с таким подрядчиком.

Про следующие этапы напишу ниже.

Не буду их перечислять, в Телеграм их великое множество. Есть отдельные статьи с подборками, можно найти через сервис tgstat.ru. Есть как платные, так и бесплатные. Есть качественные, есть мусорные. Поиск таких каналов/чатов также можно отдать ассистенту. А если его нет, найти можно как раз через один из таких чатов/каналов. Прикреплю 2 наиболее популярных: https://t. me/mari_vakansii, https://t. me/vakansii_infobiz. Ассистента можно найти там, размещение бесплатное. В первом 1 раз в день, во втором через бота раз в 3 дня.

После отбора чатов/каналов важно составить грамотную вакансию. Не смотрите слишком на примеры других. Описывайте такого человека, который вам нужен. Если все пишут, что нужен эксперт с высшим образованием, а вам такой не нужен, то и не пишите это. Чем более подробно (но без полотна текста) вы опишите, кого вы ищете, тем более четкие отклики получите.

Сразу пишите, какие требования к человеку, какие задачи нужно выполнять, занятость, условия. Лучше напишите чуть больше в самой вакансии, чем вас потом будут мучить тупыми вопросами. А они будут даже при хорошо составленной вакансии.

Следующий этап — отработка откликов. Я приведу свой пример, как это делаю, на что обращаю внимание. Возможно, кому-то пригодится.

Я смотрю на фотографии человека. Они реальные или фейк? Я смотрю на имя. Оно реальное или фейк? А есть ли вообще имя и фото? Если нет, то даже отвечать этому человеку не стану. Как я могу общаться с тем, кто не соизволил отнестись с уважением к другим? Я не имею ничего против тех, кто не оформляет, не показывает своего лица, это их право. Но если вы откликаетесь на вакансии, будьте добры показать себя миру.

Также я обращаю внимание на то, как человек откликнулся на вакансию. Поприветствовал ли он. Написал ли, что откликается на вакансию. На моем опыте были те, кто просто кидал приветственный стикер. На что такие кандидаты рассчитывают, я честно, не знаю. Но будьте готовы, что они могут быть. Выбрать подрядчиков, сотрудников и правда бывает сложно.

Далее, в зависимости от должности, можно направить человеку гугл-форму со всеми вопросами, которые вас волнуют. Ее можно прикрепить к вакансии, если вы размещаетесь платно. Но при бесплатном вам придется, в большинстве случаев, размещать личку.

В форме можно сделать ссылку на более подробное описание вакансии, чтобы ликвидировать часть вопросов. А также задать вопросы, начиная от имени и контактов, завершая опытом, отношением к задачам, нише, почему откликнулись и т. д. Все зависит от вакансии. Чем более сложная и требующая опыта должность, тем более проработанной следует сделать форму.

Это кладезь фрилансеров, где можно заказать работу и заплатить за нее только при качественном выполнении. Здесь можно как искать по фильтрам услуги фрилансеров и выбирать нужное, так и составить свою задачу, описать ее и получать отклики. Внутри странички фрилансера можно увидеть, сколько заказов выполнено, отзывы, рейтинг, какие услуги он может предоставить, кейсы.

Можно найти подрядчика на любой кошелек и не бояться быть кинутым. Но бывают сложности с переходом в мессенджер, так агрегатор защищает фрилансеров. Все внутри сервиса. При желании конечно же можно человека “выдернуть” оттуда и связаться с ним без посредников.

В основном KWORK используется для поиска подрядчиков на разовые задачи.

Куда же без нее? Поспрашивайте коллег, друзей из инфобизнеса, кто у кого выполняет те или иные задачи. Какой результат? Если вы своему человеку доверяете, то и его подрядчику можно. Но не на все 100%, конечно же. Доверяй, но проверяй.

Если у вас есть чаты, клубы. Если вы ходите на нетворкинги. Везде можно поспрашивать контакты подрядчиков. И вам их дадут.

Сюда же можно отнести обучения. Купили вы курс, наставничество. У вас есть чат с другими учениками. Возможно, кто-то среди них может вам помочь, кто откликается вам по ценностям. Фиксируйте себе контакты.

Чтобы быть в тренде, вы должны следить за своими конкурентами, экспертами из смежных ниш. В их командах также работают подрядчики. Если у вас есть возможность выдернуть контакты этих людей (например, вы знакомы с админом канала или с кем-то из команды), то запросите. Если у человека неполная занятость, то запросто можно человека приобщить к себе. Если он не жук, конечно же.

Многие крутые эксперты обучают других быть такими же. И у учеников чеки будут однозначно ниже из-за нехватки где-то опыта, амбиций, уверенности. Но все свои знания он получил от человека, чьими работами вы восхищаетесь. А значит вполне можно рассмотреть этих учеников в свою команду. С высокой вероятностью они будут работать на результат, чтобы не запятнать имя своего наставника.

У таких ребят всегда есть общий чат с заказчиками, куда всё и скидывают. Я сама проплатила обучение по Телеграм. И вижу, как эксперт размещает там открытые задачи с контактами, кому нужен подрядчик. И также это делают другие ребята на обучении, если не могут выполнить задачу сами. Я размещала таким образом, когда ко мне обращались, но я уже не брала в работу сама. И запросто там же могу найти себе закупщика, когда решу это сделать.

Мы разобрали, где их искать. Теперь расскажу, как отбирать тех, кто нас заинтересовал.

Первым делом мы анализируем человека по переписке. Смотрим на его обратку, пишем, что мы от него хотим и что в ответ он может предложить. Есть опыт или нет. Как он работает. Какие чеки. Чем обусловлены высокие чеки (может ли твердо написать, почему его услуга стоит 20 тыс., если по рынку она 5-10 тыс. условно). Насколько понятно он пишет, человеческим языком. Вежливо ли это. Текст или голосовые? Если он после 1-2 сообщения начал пулять в вас голосовые без вашего предварительного на то одобрения, то это признак неуважения.

Многие эксперты пишут канцеляризмами. Они пытаются показать свою крутость, но по факту это работает наоборот. Не занижайте себя, если не понимаете, что подрядчик пишет. Это его вина, не ваша. Вы не обязаны быть экспертом в нише, куда человека нанимаете. Поэтому вы его и хотите в работу. Он должен уметь объяснять так, что даже бабушка поймет (я знаю, о чем говорю. Я научила бабушку пользоваться Телеграмом, Яндекс музыкой, наушниками, ВПН для инсты и т.д.).

Если человек пишет непонятно для вас и огрызается, что вы не поняли, то исключайте его из отбора. Вам такой эксперт не нужен. Он должен быть умнее вас в своем деле, чтобы выполнять свою работу качественно. И объяснять все должен доступно.

Если вы получили по переписке ответы и они вас устраивают, то следующий этап — видеозвонок или встреча. Вы должны увидеть подрядчика, познакомиться. Задать больше вопросов. В том числе сложных.

Вы можете расспросить подробно про кейсы. Чтобы поделился всеми сведениями. Если плывет, значит кейсы вранье. Он должен четко сказать, если это закупщик рекламы, сколько денег было вложено, сколько стоил подписчик. А купил ли кто-то по итогу? А сколько слил бюджета? А есть ли у него база каналов, где можно купить рекламу? А был ли опыт с вашей нишей? Какие там были результаты, метрики?

Для каждой должности вопросы свои. Если вы полный 0 и боитесь, что вас могут ввести в заблуждение, возьмите с собой на созвон знающего человека. Эксперта, кому вы доверяете. Кто сможет задать правильные вопросы и раскусить вранье. Оплатите консультацию за 5 тыс. с тем, кто сечет в теме. Это выйдет дешевле, чем слитый бюджет в 100 тыс. по итогу.

Воронка существует везде. В том числе в работе. При найме 10 человек останется 3. И это ок, к этому нужно быть готовым. Особенно это относится к подрядчикам по трафику. 7 слили бюджет, а 3 нет. Но эти 3 окупили потерянные деньги от тех семи. И с ними можно продолжать работу. Возможно, останется один.

Нужны ли они? Все зависит от того, на какую должность ищете сотрудника и сколько получили откликов. Условно, если у вас 100 откликов, то можно часть отсечь тестовым заданием. Если у вас 10 откликов, то не стоит. Только если сомневаетесь.

Будучи и на стороне того, кто проходил тестовые. И кто их давал. Могу сказать, что не стоит делать их слишком объемными. Оно должно занимать не больше часа-двух. На моем опыте были такие тестовые, на выполнение которых нужно 1-3 дня потратить. Это как минимум неуважение к труду людей, если оно не оплачивается. И я лично их не выполняла. К тому же вакансия не подразумевала зарплаты в 100 тыс. ₽ и более.

Для закупщика и контенщика тестовое может быть похожим. Составить рекламный оффер для посевов. Закупщика лучше всего искать такого, который может написать рекламный пост. Ищите их в первую очередь. Если вы сами не знаете, хороший ли оффер, отправьте его эксперту в своем кругу, кто может дать обратку. Или скиньте в чат, где состоите, чтобы другие участники оценили.

Если это копирайтер для статей, дайте задание написать статью на определенную тему или любую другую из вашей ниши. Когда я искала копирайтера, я дала тестовое написать статью, чтобы стиль написания был схож с моим. И также после проверяла их на антиплагиате, чтобы была 100% уникальность. Из откликов 10 (кто написал статью) оставила двоих и взяла в работу 1 копирайтера. Оплатила обе статьи, второго копирайтера оставила на запасе.

Если это дизайнер, пусть сделает один слайд с макетом того, что вы хотите. И оцените, насколько ровный текст, читабельный ли он. Какая выбрана цветовая гамма. И так далее. Можете также поделиться с более знающими коллегами.

Главное берите в расчет, что может быть не идеально. Этому может потребоваться доработка, но в целом, если на 70-80% вас работа устраивает, с этим человеком можно работать.

Если вы нанимаете ребят в штат с пониманием масштабирования этого, например, найм менеджеров по продажам, то здесь можно выстроить воронку. Например:

Размещение вакансии — отбор по форме — знакомство по видео с вами (ролик на ютубе) — знакомство с регламентами — отбор по видео — испытательный срок

Эту работу можно делегировать hr, ассистенту, проджекту, руководителю отдела. Это сэкономит кучу времени, так как вопросы у всех одинаковые. Объясняются задачи одинаково. Проще это все оформить в регламенты и просто направлять ссылки. А в будущем это можно делать даже через Телеграм-бота. Вообще легко.

На каждом из этих этапов может вылезти о человеке то, что вы не хотите видеть в сотруднике. И выходит отсев. На моем примере это так: в форме есть ссылка на более подробное описание вакансии. А также в самой форме нужно поставить ответ ДА, когда ознакомился. И если после потенциальный сотрудник начинает меня атаковать вопросами, ответы на которые были там, то я больше не рассматриваю человека на должность. Этот факт показал мне, что человек невнимательный. А значит и к работе может подходить также. Человек не уважает мой труд. Ему придется все разжевывать миллион раз. Я с ним не сработаюсь.

В зависимости от задач подрядчика, можно у него запросить отзывы, кейсы от предыдущих заказчиков. Относится к закупщикам, таргетологам, дизайнерам, копирайтерам и т. д.

Берем во внимание факт, что все кейсы и отзывы можно подделать. Попросить друзей написать, своровать у других экспертов данные и выдавать за свои. И многие другие ухищрения.

Как вывести на чистую воду?

• Задавать вопросы по информации из кейсов. Зацепиться за факты и просить рассказать подробнее, глубоко копнуть. Метрики, анализ, ошибки и т. д. Если эксперт четко, твердо на все ответит, значит ему можно верить (но не на все 100%). Если плывет, то все понятно.
• Связаться с предыдущими заказчиками и запросить их обратку. Если это фейк, заказчики также поплывут, если спросить их о чем-то из кейса. Вранье на этом этапе будет не сложно определить.

А если кейсов и отзывов нет? Такое тоже может быть. И здесь уже зависит только от вас. Готовы вы работать с новичком или нет. Но смотрите, здесь берем тех, кто честно сказал, что кейсов нет и только прошел обучение. Мы же за честный бизнес, да?

Плюс, если человек вам откликается, вы можете спросить, чем он занимался ранее. Возможно, он работал в смежной нише, и отсутствие опыта в этой не даст больших проблем. Смотрите шире. Очень много начинающих закупщиков, кто ранее настраивал таргет в инсте или ВК. У него уже есть какая-то база работы с трафиком. И если он прошел обучение по ТГ, то предыдущая база даст свои плоды однозначно. Подрядчик будет смотреть на все иначе, через призму своего опыта ранее.

Но косяки никто не отменял. Помним об этом. Я в этой статье ни к чему не призываю, лишь делюсь опытом.

Это особенно относится к тем, кто не может еще похвастаться крутыми результатами. Спросите, у кого они проходили обучение. Пусть пришлют ссылки на их каналы. Изучите этих наставников. Если есть возможность, посмотрите программу обучения. Это также добавит свой пазл к картинке.

Если очень обобщить, то критерия 2:

• экспертность
• комфорт во взаимодействии

Например, человек может быть самым экспертным из всех вами отобранных, но вы чувствуете, что вам будет с ним некомфортно работать. Что-то отталкивает на подсознательном уровне.

А есть другой эксперт. Он тоже неплох, но есть пробелы. Но вы чувствуете, что с ним вы далеко пойдете. Он вам откликается как человек. Вы хотите с ним работать. Тогда лучше выбрать его.

Здесь важна середина. Если человек вам понравился, но опыта у него нет вообще, то не стоит выбирать. Смотрите и на то, и на другое. Найдите золотую середину. Человека, который откликается вам по ценностям и у которого есть бэкграунд. И тогда не ошибитесь. Возможно.

Это применимо к вакансиям, где вы с человеком много взаимодействуете лично. Ассистент, руководитель, контент-менеджер, маркетолог. Если эта должность не предусматривает много личного общения, с подчиненными больше взаимодействуют руководители, то здесь чаша весов склоняется к экспертности. Менеджеры по продажам, программисты, дизайнеры, подрядчики на разовые задачи и т. д.

На должность ассистента можно взять и начинающего. И под своим крылом возрастить. Актуально для тех, кто не может много платить на первых порах. Совсем начинающие в онлайн готовы и за 5 тыс. в месяц работать. Это, как правило, студенты или мамы в декрете.

И важный момент! Если берете в работу эксперта с пробелами, вы должны понимать, будет ли он эти пробелы ликвидировать или нет. Готов ли он обучаться, пробовать новое. Если да, то это ваш человечек. Если нет, то не стоит тратить время.

Понимаем и принимаем факт того, что все косячат и будут косячить. Вы же тоже косячите? И раньше косячили? Также и они. Нужно относиться к этому адекватно и направлять, разбирать, чтобы позднее ошибки сводились к минимуму. У каждого эксперта, предпринимателя свои правила в команде. И новенькие их не знают. Другое дело, если на протяжении 2-4 недель косяки продолжаются одни и те же, хотя их разобрали. Здесь уже есть повод задуматься и сменить подрядчика. Но на первых этапах это ОК.

Подытожив все вышесказанное, можно с уверенностью сказать, что способов найти сотрудников, подрядчиков много. А я даже не взяла в расчет хедхантер, авито и другие агрегаторы.

На этом этапе важно правильно отобрать тех, кто вам откликается. И для этого также есть свои фишки и лайфхаки. Я указала лишь часть.

Доверяйте своей голове и своей интуиции при выборе тех или иных людей в команду. Смотрите на все шире. Под разными углами. Берите в расчет опыт ранее у кандидатов. Результаты в смежных направлениях, о которых также можно спросить.

И не бойтесь ошибаться. Редко, когда с первого раза выходит найти того самого. Помните, что это ОК. Данная статья поможет вам уменьшить риски, но не ликвидирует их полностью. Все мы люди, а не роботы. Важно об этом знать.

И также буду рада видеть вас в гостях в своем канале. Узнаете больше нового и интересного про Телеграм, как здесь научиться зарабатывать системно и легко. От написания постов до найма команды. И больше обо мне как личности.

35 Телеграм каналов и чатов для поиска фриланс работы

Работа фрилансером хороша тем, что вы можете сотрудничать с клиентами со всего мира. Но начинающие фрилансеры часто не знают, где искать заказы – на биржах сложно выделиться среди конкурентов с наработанным опытом. Хорошей альтернативой является Telegram.

В мессенджере можно найти большое количество групп, чатов и каналов, где выкладываются вакансии для удаленщиков. Мы подобрали 35 полезных ссылок, которые будут полезны специалистам и новичкам разных профессий, работающим в удаленном формате.

Узнавайте первыми о свежих арбитражных кейсах на нашем Телеграм-канале! А чтобы ещё быстрее найти крутую работу на фрилансе и отличных заказчиков — подписывайтесь на наш канал с вакансиями!

Вакансии [Партнеркин]

На канале публикуются предложения для фрилансеров разных направлений: дизайнеры, маркетологи, SMM-менеджеры, трафик-менеджеры, программисты и т.д. Встречаются объявления от частных лиц и компаний, в том числе иностранных. Можно найти варианты занятости full-time, part-time и разовые проекты.

Finder.vc: удаленная работа — вакансии

В группе размещается объявления строго по поиску удаленных сотрудников. По сути это выжимка вакансий с сайта finder.vc, для отклика требуется перейти по прикрепленной ссылке. Часто встречаются предложения с предварительным обучением, поэтому работу возможно найти даже без опыта или специальности.

Норм работа

Норм работа – крупное сообщество по поиску фрилансеров, находящихся в поиске разовой подработки, и удаленщиков на постоянную занятость. Здесь встречаются предложения работы как в РФ, так и за рубежом. Зарплаты указываются в рублях или USD в зависимости от страны нанимателя. Указываются прямые контакты работодателей, к сообщениям можно оставить комментарии, что полезно в том случае, если вы хотите уточнить детали работы.

Выбери Работу: работа — вакансии

Активный канал, на котором ежедневно публикуются новые вакансии для удаленных специалистов. В основном здесь ищут профессионалов по продажам, но также есть много предложений для других рабочих ниш. Связь с работодателями осуществляется напрямую через сообщения в Telegram. На канале встречается реклама, оформленная как предложение работы, поэтому перед тем, как подать заявку, внимательно ознакомьтесь с условиями вакансии.

Вакансии с зп выше 50 тысяч

Администратор чата выкладывает подборки вакансий с заработной платой от 50 тысяч рублей. В основном публикуются предложения для специалистов с опытом, иногда можно встретить варианты с обучением. Новые посты выходят нерегулярно, зато предложения отбираются очень тщательно.

Удалёнщики | удаленная работа

Ссылка на канал: @zapwork

Большое разнообразие вакансий для разного уровня опыта. По большей части ищут сотрудников на постоянную занятость, но есть парт-тайм. Часто публикуются предложение с зарплатной веткой от 50 000 и выше. Основное направление – продажи и менеджмент, но также есть вакансии для разработчиков и других digital-профессий.

Текстодром

Канал для фрилансеров, работающих с текстом. Здесь публикуются предложения для копирайтеров, редакторов, переводчиков, UX-писателей, сценаристов и т.д. Встречается разный тип занятости, но чаще всего ищут именно удаленный формат. Часто можно встретить высокие зарплатные предложения, но в этом случае ищут специалистов с хорошим опытом и крупным портфолио. Администратор часто рекламирует закрытый канал с премиум-вакансиями и платным доступом.

Первая ступень

Небольшая группа, в которой размещаются объявления специально для фрилансеров с небольшим опытом или совсем без него. Есть вакансии с оплачиваемой стажировкой для тех, кто недавно сменил профессию и хочет набраться опыта. Публикуются объявления от частных предпринимателей и крупных компаний, встречаются предложения от иностранных фирм.

WorkAtHome

В телеграм-канал одноименного сайта удаленной работы. Администрация выкладывает краткую выжимку новых вакансий, опубликованных на их ресурсе. Из информации предоставляется только название должности, для подробной информации нужно перейти на сайт. Хотя отзыв тоже отправляется через интернет-ресурс, регистрация для этого не требуется.

Мы вам перезвоним

Здесь ведут поиск офлайн и онлайн-специалистов разных специальностей представители крупных фирм. В том числе попадаются международные вакансии, иногда публикуются варианты с обучением. Главное направление – фуллтайм занятость, но можно найти подработку по отдельным проектам.

EdMarket Club (вакансии)

Подписчики группы публикуют объявления по набору персонала в сфере e-learning. Также разрешаются сообщения от специалистов, которые находятся в поисках сотрудничества. Группа открытая, но администратор строго отслеживает публикации, поэтому спам и флуд отсутствуют.

DIGITAL Tender / freelance / фриланс

Фриланс-телеграм, на котором можно найти небольшую подработку. Здесь выкладываются не вакансии, а отдельные задачи, что отлично подойдет специалистам, не желающим связывать себя долгосрочными обязательствами. Специализации – самые различные: копирайтеры, разработчики, маркетологи, менеджеры и т.д. Оплата обычно производится по договоренности.

Овнеры магазинов ФБ акков про свой бизнес и тренды в арбитраже. ФБ аккаунты для арбитража трафика

Jobpower — креативные вакансии

Ссылка на канал: @jobpower

Подборки для специалистов, работающих в творческой и креативной индустрии: дизайнеров, писателей, бренд-менеджеров, художников, фотографов и т.д. Размещаются предложения от российских и иностранных работодателей. В основном ищут удаленных работников на постоянную основу, но есть и проектные задачи. Каждый пост сопровождается ярким визуалом, так что группа станет хорошим источником для вдохновения.

Работа в комфорте

Страничка для фрилансеров, ищущих временную или постоянную занятость в удаленном формате. Имеются предложения для специалистов в своей области и для тех, кто только начал профессиональный путь. Есть даже варианты для тех, у кого нет никакой специальности – например, операторы колл-центра с предварительным обучением. Можно найти предложения с установленным временем работы или гибкий график.

Web Freelance

Ссылка на канал:@webfrl

Удаленные вакансии для специалистов разных направлений. Есть варианты с оплатой в рублях, долларах и евро. Попадается разный тип занятости: full, part, одиночные проекты. Модерация на канале не очень строгая, поэтому рекомендуется предварительно проверять частных заказчиков перед подачей заявки. Также разрешается публиковать резюме фрилансеров.

Distantsiya 2.0: вакансии, фриланс, удаленная работа

На страничке ежедневно публикуется по 3-4 новых объявления от работодателей, ищущих удаленных сотрудников. Можно найти работу практически для любой специализации и уровня опыта. В основном предложения от частных лиц, но также встречаются вакансии крупных фирм. Администратор часто отправляет посты на публикацию без проверок, поэтому будьте осторожны при отклике, так как попадаются мошеннические предложения.

Hire ProProduct

ТГ-канал для поиска специалистов в сфере продакт-менеджмент. Чаще всего ищут удаленщиков на постоянную основу. По большей части ищут профессионалов с опытом не менее 2х лет. ГЕО -найма – вся России и зарубеж. Так как канал узко-специализированный, новые вакансии появляются нечасто, но зато они тщательно отбираются администрацией. Зарплатные предложения зависят от требований и объема работы, встречаются объявления с зарплатой в том числе от 200 000 в месяц.

Вакансии SMM и Digital

Здесь смогут найти работу специалисты в области продвижения и SMM. Есть предложения от российских и иностранных компаний. Чаще всего встречаются предложения для длительного сотрудничества. Администрация предъявляет строгие требования к формату объявлений, поэтому из сообщений можно узнать всю нужную информацию вплоть до ожидаемой зарплаты. Никаких «по договоренности», так что «вслепую» откликаться не придется.

Удаленка — вся творческая работа +фриланс

Еще один ресурс для творческих людей – дизайнеров, копирайтеров, монтажеров, фотографов, аниматоров, художников и т.д. Основное направление – фриланс и краткосрочные контракты. Каждый день выкладываются подборки с длительными проектами или разовыми задачами. Также принимаются резюме от специалистов в творческой сфере.

Премиум удаленка

Канал с высокооплачиваемыми предложениями для фрилансеров. Основное поле поиска – менеджмент и работа с продажами. Хотя канал входит в сеть джоб-сайта JobTG, переход на сайт не требуется: здесь размещаются прямые контакты работодателей – почта, ЛС или телефон. По большей части публикуются объявления для специалистов с опытом, иногда встречаются варианты с обучением.

НОВОБРАНЕЦ: фриланс без опыта

На канале размещаются исключительно краткосрочные предложения для тех, кто ищет подработку. Часто встречаются объявления для тех, у кого совсем навыков или небольшой опыт. Администрация отслеживает прогресс заказов и убирает кнопку отклика у объявлений, по которым уже нашлись претенденты. Это позволяет не тратить время впустую, рассылая отклики на закрытые вакансии.

ВАКАНСИИ ИНФОБИЗНЕС | ФРИЛАНС ИНСТАГРАМ

В группе печатаются объявления от частных лиц, которые ищут исполнителей на краткосрочные проекты. Много предложений для новичков без специальностей с возможностью предварительного обучения. Из-за того, что сообщения публикуются напрямую от подписчиков, информация подается слегка сумбурно, иногда вся вакансия состоит только из названия должности. Присутствуют сомнительные по содержанию предложения вроде заработка на телефон или перепечатки текста, поэтому рекомендуется проверять заказчика перед откликом.

Вакансии для фрилансеров, удаленная работа

Подборки предложения для краткосрочного и долгосрочного сотрудничества с сайта Kadrof. Новые объявления публикуются ежедневно в виде краткого списка с названием должности или описанием типа работы. Для подробной информации нужно перейти по прикрепленной ссылке. Прикрепленный джоб-сайт публикует прямые контакты работодателей, поэтому регистрироваться на площадке не требуется.

Воркзавр | Фриланс и Удаленка

Ссылка на канал: @workzavr

На канале публикуют разные типы фриланс-занятости, по большей части преобладают быстрые разовые заказы от частных лиц. В объявлении указываются сроки исполнения, оплата и тип работы. Администрация следит за тем, чтобы доступность заказов обновлялась и закрытые вакансии отмечались соответственно. Ссылки ведут на бот, через который в дальнейшем ведется общение с заказчиком.

Фаундер-вакансии

Чат для фрилансеров, ищущих временную подработку, и удаленщиков в поиске постоянной занятости. Публикуются прямые контакты работодателей с подробным списком требований и условий. Большинство объявлений – от официальных рекрутеров компаний, что сводит к нулю риск нарваться на мошенников. Новые вакансии поступают каждый день по 2-3 объявления в сутки.

ТОЛОКА #ищу | удаленная работа

Здесь фрилансеры могут найти предложения на почасовую занятость или подать заявку на постоянную работу. Строгих требований к подаче объявлений нет, поэтому можно встретить сообщения от частников и вакансии от официальных рекрутеров. Подходящие варианты найдут специалисты с опытом и новички без специализации.

ПОМОГАТОР — БИРЖА ФРИЛАНСА | ВАКАНСИИ | ПОРТФОЛИО | РЕЗЮМЕ

В сообществе ищут помощников, согласных взять в исполнение небольшие заказы за договорную оплату. Встречаются работы разного типа сложности, от создания баннера за полчаса до комплексной настройки рекламы или создания чат-бота. Также попадаются предложения с полноценной занятостью и наймом в штат на удаленной основе. Подписчики публикуют объявления напрямую в чат без модерации, поэтому иногда встречаются сомнительные предложения.

Удалёнка без опыта

Группа публикует сообщения по набору фрилансеров без опыта или с небольшим стажем. Поэтому по большей части здесь собраны предложения для сотрудников, в обязанности которых входит обзвон, консультация по чату или в колл-центре и т.д. Есть вакансии менеджеров с возможностью предварительного обучения. Так как вакансии с невысокими требованиями, на крупное вознаграждение рассчитывать не приходится. Зато все сообщения тщательно отбираются и фильтруются редакцией на предмет мошенничества.

WORK ON

Ссылка на канал: @workk_on

Сообщество, в котором публикуются вакансии, портфолио и резюме. Основное направление – проектная работа с оплатой за выполненный заказ. На канале выкладывается минимум информации по поиску: желаемая должность, задача или тип работы, требования. Даются прямые контакты работодателей для быстрой связи. А вот зарплатной информации здесь нет, поэтому для подробностей потребуется связываться с заказчиком.

РАБОТАЕМ

Участники этой группы ищут фрилансеров для одиночных заказов. Иногда попадаются фуллтайм вакансии. Чаще всего встречаются предложения, связанные с ведением социальных сетей: создание рилзов, графика для групп ВК, ведение странички Инстаграм* и т.д. Объявления публикуются напрямую работодателями, связаться с которыми можно сразу через личные сообщения Телеграм. Также разрешается публикация резюме и портфолио.

marketing jobs — вакансии для маркетологов

На канале ищут специалистов, связанных с маркетингом, рекламой, продвижением. Специалисты в этой области могут рассчитывать на сотрудничество с крупными компаниями в удаленном или гибридном режиме. Отдается предпочтение профессионалам с опытом работы от 2-х лет. Зарплаты соответствующие: можно встретить предложения от 150 000 и больше. Встречаются варианты с оплатой за проекты, при этом кандидат может брать в работу несколько задач.

Фриланс Таверна Official | Вакансии Удаленная работа

Небольшое, но активно развивающееся сообщество, в котором публикуются вакансии и резюме. Страница нацелена именно на фриланс, поэтому здесь много предложений с оплатой за проект. Есть варианты почти для любых специализаций, часто встречаются предложения для начинающих специалистов. Новые посты появляются каждый день.

ИЩУ ДИЗАЙНЕРА

На канале публикуются подборки вакансий для графических дизайнеров, веб-мастеров и прочих специалистов, связанных с графикой. В списках встречаются варианты для удаленной и проектной работы. Чтобы откликнуться, требуется посетить официальный сайт канала и зарегистрировать аккаунт. Администраторы отслеживают прогресс вакансий и помечают закрытые для найма объявления.

PandaWork | Биржа Вакансий и Удаленки

Ежедневно пополняемая биржа вакансий с удаленными вакансиями и разовыми предложениями заработка. Сообщения проходят премодерацию, отдаются предпочтения предложениям от официальных эйчаров или ИП. По большей части ищут специалистов с опытом работы в сфере маркетинга.

HRity (Эйчарити)

Ссылка на канал: @HRity

Эта группа обновляется не очень часто, зато здесь публикуются действительно крутые вакансии от представителей крупных фирм. Специалисты имеют шанс устроиться в Playrix, BBDO, Skyscanner, YouDo и т.д. Основное направление канала – реклама и IT. Публикуются вакансии отечественных и зарубежных фирм. Также администрация предлагает услуги по улучшению портфолио.

Вывод

Отслеживание вакансий в мессенджере намного удобнее, чем поиск по фриланс-сайтам. Увидев вакансию одним из первых, вы можете откликнуться раньше потенциального конкурента. Если вы только начинаете путь в фрилансе, рекомендуем начинать с разовых проектов – это позволит вам наработать портфолио и через некоторое время претендовать на фуллтайм работу. Но стоит помнить, что в Телеграм аккаунты не модерируются, а значит, можно встретить мошенников. Поэтому проверяйте отзывы на частных заказчиков в интернете и не переводите денежные суммы – официальные рекрутеры никогда не требуют аванс или залог.

Найти фриланс-заказы можно также на нашей Бирже Фриланса в разделе с заказами. А здесь вы можете разместить информацию о себе и портфолио, чтобы быстрее найти вашего клиента.

Глобальный поиск в Телеграм: где найти и как использовать?

Телеграмм – это мессенджер, который используют миллионы пользователей по всему миру. Он имеет множество полезных функций, однако не все пользователи знают о них. Одной из таких функций является глобальный поиск в Телеграмме.

Глобальный поиск – это возможность найти любую группу или канал в Телеграмме, даже если вы не подписаны на него. Это очень удобно, если вы ищете информацию на определенную тему или просто хотите найти интересный канал для подписки.

Однако, некоторые пользователи не знают, как найти глобальный поиск в Телеграмме. Для того чтобы воспользоваться этой функцией, нужно выполнить несколько простых шагов.

В следующих параграфах мы расскажем подробнее, как найти и использовать глобальный поиск в Телеграмме.

Как использовать поиск в Телеграме?

Поиск — одна из самых полезных функций в Телеграме. Он помогает найти нужные сообщения, чаты и контакты в считанные секунды. Чтобы воспользоваться поиском, необходимо открыть главный экран мессенджера и нажать на иконку лупы в правом верхнем углу.

1. Поиск по чатам:

После нажатия на иконку лупы появляется окно с поисковой строкой, где можно найти нужный чат. Для этого нужно ввести ключевые слова и нажать на кнопку «Поиск». Также можно воспользоваться поиском по первым буквам имени чата, просто нажмите на нужную букву в алфавите, который находится справа от поисковой строки.

2. Поиск по сообщениям:

Введите ключевое слово или фразу в поле поиска и нажмите кнопку «Поиск». Телеграм покажет все сообщения, которые содержат данное слово или фразу. На экране поисковой выдачи можно проводить дополнительный поиск среди сообщений по автору или дате.

3. Поиск по контактам:

В поисковой строке введите имя, фамилию или номер телефона контакта и нажмите кнопку «Поиск». Телеграм покажет все найденные контакты, которые соответствуют введенному запросу.

Теперь вы знаете, как использовать поиск в Телеграме и быстро находить нужные сообщения, чаты и контакты.

Как искать в телеграмме по названию

В случае, если вам необходимо найти определенную группу, канал или бота в Telegram, можно воспользоваться поиском. Он достаточно удобен и позволяет находить нужное в непростой системе мессенджера.

Первый вариант, как искать в Telegram по названию — ввести нужное слово в строку поиска в верхней части приложения. Введите название группы или канала, которые вы ищете. Telegram предложит вам несколько вариантов, которые могут быть интересны для вас. Выберите нужную и нажмите на нее.

Если вы не находите то, что ищете, попробуйте добавить ключевые слова. Например, если вы ищете группу по бизнесу, то можете написать «Бизнес» или «Startup». Так вы сможете уточнить поиск и найти более подходящие каналы или группы.

Второй вариант — использование телеграм ботов, которые помогают найти нужный контент. Вы можете попросить у бота список групп или каналов по интересующей вас тематике. Этот способ может быть более удобным для тех, кто не знает точного названия группы или канала.

В целом, искать по названию в Телеграм — это несложно. Главное знать, где искать, и какие ключевые слова использовать для более подробного поиска. Также помните, что в телеграмме очень много разных каналов и групп, и часто легче всего найти то, что интересует вас, просто побывав в нескольких разных группах.

Как найти поиск в телеграмме?

В поиске телеграмме вы можете найти нужный вам контент, поиск доступен на всех устройствах и в каждом чате. Находится он сверху и вы сможете найти нужное сообщение, имя, группу или даже музыку.

Чтобы найти чат в телеграмме, вам достаточно ввести название группы или имя пользователя в строку поиска. Также можно вводить ключевые слова, чтобы найти нужный контент по теме.

Если вы ищете музыку или видео, то необходимо ввести в поисковую строку название песни или фильма, и вы увидите огромное количество результатов.

• Не знаете по какому ключевому слову искать?
  Воспользуйтесь функцией «Контакты и группы» или попробуйте добавить хештеги к вашему сообщению, чтобы найти его в будущем.
• Не нашли нужный вам результат в телеграмм поиске?
  Вы можете попробовать использовать сторонние сервисы, например, ссылки на видео YouTube и т. п.

Телеграмм предлагает также доступ к архиву поиска, который поможет вам оперативно найти нужный вам контент. Чтобы воспользоваться архивом, введите ключевое слово в поисковую строку и обратите внимание на раздел «История поиска».

Хорошая новость для пользователей android! В Telegram новая функция «Огромная группа». Это решение для тех, кто не может объединить любимых друзей в одну группу из-за ограничения в 200 000 пользователей! Будьте всегда на связи со своей аудиторией!

Как использовать поиск в телеграмме и найти нужные сообщения

Телеграмм – это мессенджер, который позволяет легко и быстро обмениваться текстовыми сообщениями. Но что делать, если в чате накопилось много сообщений и нужно найти конкретное? Для этого в Телеграмме есть поиск.

Чтобы найти нужное сообщение, нужно нажать на иконку лупы в правом верхнем углу экрана. Далее ввести ключевое слово или фразу, которая содержится в нужном сообщении. Можно искать как в личных сообщениях, так и в групповых чатах.

Если вы хотите уточнить поиск, можно воспользоваться дополнительными параметрами. Например, можно выбрать период, за который нужно искать, или поискать только в имени отправителя сообщения.

Также у Телеграмма есть функция «Упоминания», которая помогает найти сообщения, в которых упоминается ваш никнейм или имя. Эта функция удобна, если вы пропустили сообщение, в котором вас упоминали.

Не забывайте, что поиск в Телеграмме работает только в пределах тех чатов, в которых вы состоите. Если вы никогда не находились в каком-то чате, то искать там сообщения не получится.

Поиск в Телеграмме: Где найти глобальный поиск

Один из главных недостатков Телеграмма в том, что не так легко найти искомое сообщение в ленте чата, особенно если этот чат включает в себя сотни и тысячи сообщений. Для решения этой проблемы в Телеграмме есть глобальный поиск.

Так где же располагается этот глобальный поиск в Телеграмме? Самый простой способ его найти — нажать на значок лупы, находящийся в правом верхнем углу экрана. Это откроет поле поиска, где можно ввести ключевые слова для поиска. Однако, этот поиск выполняется только в рамках текущего диалога, что не всегда бывает полезно.

Чтобы найти сообщения во всех чатах сразу, воспользуйтесь глобальным поиском, который доступен нажатием на иконку «Меню» (в виде трёх горизонтальных линий) в левом верхнем углу. Выберите пункт меню “Поиск” и введите в поисковую строку нужный запрос. При этом поиск будет выполнен во всех переписках, где вы состоите, в том числе в своих личных сообщениях, каналах и группах.

В качестве альтернативного способа для выполнения глобального поиска можно также использовать поиск Google. Для этого нужно зайти на сайт Google, ввести в строку поиска свой запрос и добавить “site:telegram.org”. Таким образом, поисковая система будет искать исключительно информацию на сайте Телеграмма.

Как посмотреть поисковые запросы в телеграмме

В Телеграмме есть функция глобального поиска, которая позволяет искать сообщения и каналы по ключевым словам. Однако не все пользователи знают, что также можно посмотреть свои поисковые запросы в приложении.

Для этого необходимо зайти в настройки аккаунта, нажав на иконку «Меню» в левом верхнем углу экрана, затем выбрать «Настройки». В открывшемся меню нужно выбрать раздел «Конфиденциальность и безопасность», где находится пункт «Мои данные».

В этом разделе нужно найти опцию «Мои поисковые запросы» и нажать на нее. Откроется список всех поисковых запросов, которые были выполнены на аккаунте. Здесь можно увидеть ключевые слова, дату запроса и тип поиска: в глобальных чатах или в списках контактов.

Также в этом разделе можно удалить историю поиска, нажав на соответствующую кнопку. Удаление поисковых запросов не влияет на работу глобального поиска в приложении и не ограничивает функционал Телеграмма.

Как найти архивы в Телеграмме

В поиске Телеграмма можно найти множество файлов, документов и архивов. Для поиска архивов вам необходимо ввести ключевые запросы в строку поиска.

Если вы уже получили ссылку на архив в чате, вы можете воспользоваться встроенным в Телеграмм механизмом загрузки файлов. Чтобы загрузить архив, откройте ссылку в Телеграмме, нажмите на кнопку «Скачать».

Если же вы ищете архивы в диалогах, то необходимо воспользоваться фильтрами поиска. Найдите нужный чат на главной странице Телеграмма, нажмите на значок лупы и введите ключевые слова, связанные с архивом.

Также вы можете отправить запрос на поиск архива в каналы Телеграмма, где обычно хранятся множество собранных материалов одной тематики. Воспользуйтесь поиском по каналам или обратитесь к администраторам канала с запросом на предоставление архива.

Как найти канал в Телеграм — 5 способов

Поиск каналов — один из неоднозначных вопросов в Телеграм. Павел Дуров и его команда ещё не создали единой биржи каналов, либо же умного поискового ресурса. Всё что мы имеем — встроенную поисковую строчку в самом приложении.

Глобальный поиск в Телеграм позволяет находить публичные группы, каналы и боты, но работает, мягко говоря, неидеально. В данной статье я покажу альтернативные варианты поиска каналов на просторах Телеграм, сравню их и опишу плюсы и минусы каждого из способов.

Поиск через поисковую строку

Это самый простой способ быстро найти канал в Телеграм, если вы знаете хотя бы одно слово из его названия. Для этого нужно ввести это слово в поисковую строку мессенджера и посмотреть, что появится в выдаче. Порядок поиска на смартфоне и на ПК немного отличается, поэтому покажем, как это делать в обоих случаях.

Инструкция для поиска со смартфона

�� Чтобы найти канал:

1. Нажмите на " значок лупы " в правом верхнем углу экрана;
2. В появившейся строке " Поиск " введите запрос.

Предположим, вы ищете канал для любителей охоты и знаете, что в его названии есть слово "охота". Вбиваем запрос и анализируем выдачу.

Инструкция для поиска с ПК

С компьютера искать канал еще проще: в десктопной версии Телеграм поисковая строка расположена прямо над списком чатов и каналов.

Почему Телеграм канал не видно в поиске?

Как видите, поисковая выдача на смартфоне и на ПК одинаковая, но скудная. Телеграм предложил нам всего три канала, в название которых входит слово "Охота". И непонятно: то ли каналов, посвященных охоте, так мало, то ли глобальный поиск халтурит с выборкой.

Введем слово "охота" на английском языке (" hunting ") и посмотрим, что будет в поиске на этот раз.

Результатов больше, но не все предложенные каналы по теме.

Проверим наш запрос, написанный латиницей — " ohota" .

Видим, что теперь в выдаче появилось больше тематических каналов.

��‍♀️ Резюмируем : чтобы найти нужный канал через стандартный поиск Телеграм, нужно попробовать ввести запрос в трех вариациях:

• Русскими буквами;
• По-английски;
• По-русски, но латинскими буквами.

• Быстрый поиск без заморочек (особенно если знаете никнейм канала);
• Можно искать по логину канала, а можно и по одному слову из названия.

• Скудная выдача (в ТОП попадают только несколько популярных каналов);
• Невозможно найти канал, если в его названии нет тематических слов;
• Искать можно только публичные каналы и чаты.

Поиск в интернет-каталогах

Этот способ полезен, когда вы хотите найти интересные Телеграм-каналы определенной тематики.

⭐️ Самые популярные Telegram-каталоги:

Искать в каталогах просто. Например, найти Телеграм-канал на Tgstat.ru можно по стране, категории, ключевому слову или названию канала.

�� Напротив каждого канала в каталоге Tgstat.com представлены данные по количеству подписчиков канала и прироста числа читателей. Анализ этой информации поможет вам понять, насколько активен автор ресурса и не заброшен ли канал.

��‍♀️ Резюмируем : через интернет-каталоги можно найти много интересных тематических каналов. А благодаря каталогам, которые собирают статистические данные о ресурсах, можно быстро проанализировать, насколько тот или иной канал стоит вашего внимания.

• Можно найти сразу много ценных ресурсов, о существовании которых вы раньше и не предполагали;
• Можно проанализировать, стоит ли подписываться на канал, насколько активен автор рассылки, не посещая сам канал;
• Можно искать закрытые Телеграм-каналы.

• Небыстрый;
• Чтобы найти Телеграм-канал, надо сначала найти хороший интернет-каталог Телеграм-каналов.

Поиск через Телеграм-ботов

Еще один способ найти нужный Телеграм-канал, не выходя из приложения — воспользоваться поиском через бота. Бот позволяет сделать поиск автоматизированным и удобным.

⭐️ Самые популярные Telegram-боты:

Пример: чтобы найти Телеграм-канал через бота SearcheeBot:

1 Откройте бота @SearcheeBot и нажмите кнопку " Запустить ".

2 Выберите язык и категорию (чтобы увидеть больше категорий, нажмите на стрелку вправо). Если нужной категории нет в списке, выберите " Поиск по всем категориям ".

3 Введите ключевое слово.

В нашем случае по ключевому слову "охота" бот нашел 78 совпадений. Подборка отсортирована по количеству подписчиков, все каналы по теме, и это радует.

• Быстрый поиск как по отдельной категории, так и в случае, когда приблизительно знаете название канала;
• Возможность искать ресурсы, не выходя из мессенджера;
• Можно искать закрытые Телеграм-каналы.

• Непросто найти активного бота с регулярно пополняющейся базой;
• Нельзя посмотреть топы каналов и проверить их актуальность.

Поиск через Яндекс или Google

Не самый удобный способ для поиска каналов по ключевому слову или фразе. В выдаче в основном находятся ссылки на интернет-каталоги.

Но этот способ полезен, если нужно найти подборку каналов определенной тематики. Для этого используйте запросы:

• Есть шанс, что вам попадутся интересные подборки каналов (при поиске каналов определенной категории).

• Сомнительный способ поиска каналов по ключевым словам (результаты поиска приводят в интернет-каталоги каналов).

Поиск в Телеграм-каталогах

Телеграм-каталог — это канал в Telegram, в котором администратор регулярно публикует подборку других каналов на основе своих предпочтений. В большинстве случаев такие каталоги имеют маленькую аудиторию и публикуют контент достаточно редко.

Способ такого поиска довольно сомнительный. Всё очень примитивно и не продуманно — вы потратите больше времени на поиск самих каталогов, нежели на полезные ресурсы, которые в них содержаться.

⭐️ Популярные Телеграм-каталоги:

��‍♀️ Резюмируем : можно подписаться на Телеграм-каталог каналов и периодически мониторить появление новых интересных информационных рассылок. Но использовать Телеграм-каталоги для поиска каналов — сомнительная идея.